Ergänzt ein klassisches Exit-Interview um gezielte Wissenstransfer-Fragen.
So nutzt du diesen Prompt:
Kopiere den folgenden Prompt, füge ihn in ChatGPT, Claude oder ein anderes KI-Tool ein und ergänze die Platzhalter in eckigen Klammern.
[Name] verlässt nach [X Jahre] die Position [Rolle]. Erstelle ein Exit-Interview, das über die üblichen HR-Fragen hinausgeht und gezielt Erfahrungswissen sichert: Was hätten Sie gerne früher gewusst? Welche Fehler machen Neue typischerweise? Welche Kontakte/Auftragnehmer sind kritisch und warum? Was steht nirgendwo dokumentiert? Gib mir 10 konkrete Fragen plus Hinweise, wie ich die Antworten direkt in Lerneinheiten übersetze.